今早弗鲁米嫩塞对蔚山现代，前半小时1-0领先，控球率8成，蔚山连射门都没有。但也许是优势太大，弗鲁米嫩塞开始松懈，随后连丢2球。好在一波三折之后，巴甲球队还是4-2打出让胜，在绝对实力面前，看似弱势的数据也没能阻挡蔚山大比分落败。

世俱杯前两轮比赛过后，4支巴甲球队全都排名榜首，绝对是独特的风景。

今天我们继续聊世俱杯的比赛，不过以职场的角度去聊。

假设你是一名世界顶尖企业的员工，过去多年来企业都有一个稳定的作息制度，该上班的时候上班，该休息的时候休息。由于团队名气大成绩好，员工们的收入和福利待遇都是世界顶尖。而且团队之前在部门经理的带领下，也是多次成为业内的金牌团队，屡创佳绩。

但今年的情况不一样了，本来夏天团队是要放假两个月的，这对于辛苦了接近一年的员工们非常难得，因为只有充好电才能继续下一个财年的努力。但是，团队之前的金牌经理突然离职，集团董事长空降了一名经验不那么丰富，也比较年轻的新经理，然后要带领团队加班一个月，去争取拿下一个新的项目。而这个团队里，还有一些已经确定要离职的同事，还有一些新来的年轻同事。

一方面，集团董事长承诺，如果这个项目拿下，团队成员会有一笔丰厚的奖金，大约一千万欧，团队成员多的估计能拿到二三十万，少的也就十万八万。但如果没拿下这个项目，奖金未知。这相当于集团董事长，给这些收入不菲的金牌员工们画了一个饼，因为拿下这个项目需要牺牲假期，付出一个月的持续努力，而到手的奖金对这些金牌员工的收入而言，可能连一周的工资都不到。

另外一方面，新空降的部门经理对员工们提出了新的要求，需要他们不遗余力，竭力躬为。新经理的行事风格，和前任经理能够更多站在员工角度思考问题，和前任经理经常和员工打成一片，形成了鲜明的反差。更不要说，在劳累了一个财年之后，新的部门经理对员工提出这样的要求，明显不合时宜。

所以，在这样的情况下，这个团队会有多大的战斗力呢？

016 皇家马德里VS帕丘卡

第一场皇马1-1战平利雅得新月，巴尔韦德罚丢点球，让哈维·阿隆索的球队遗憾接受一场平局。本场比赛，患了急性肠胃炎的姆巴佩肯定会继续缺席，甚至法国前锋都很难在小组赛复出，恩德里克也会缺席。中锋的位置上，冈萨洛·加西亚很可能继续首发，因为阿隆索的3前锋战术不会改变；另外，球队的后场会有微调，但变化不会太大。

帕丘卡第一场比赛1-2不敌萨尔茨堡红牛，这个来自墨西哥的球队，也是迎来了新帅海梅·洛萨诺的首秀。对帕丘卡而言，边锋伊德里西的伤缺较为遗憾，从巴列卡诺加盟的肯尼迪将会踢左边锋的位置。

这场比赛在夏洛特进行，比赛在当地时间下午3点开始，比赛时气温会超过33摄氏度。我们都知道，阿隆索上任之初，不管是为了树立权威，还是为了改变皇马的精神面貌，提出了所有球员都必须全力以赴奔跑的高标准严要求。但在这样的高温天气里，教练如果不考虑球员感受提出过于苛刻的要求，恐怕隐患还是比较多。

因此，本场皇马让两球，大胜有点难，这场继续支持皇马对家，看让负。